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一、功能结果
通过为员工新增网站成员账号,并为不同成员分配对应的权限范围,可让员工一起参与网站管理,从而减轻超级管理员的日常维护工作量。
二、功能说明
【版本】网站高级版本以上支持设置成员账号及权限。
三、设置教程
1. 创建成员账号
登录你的账号后进入到企业中心,选择【账号设置-成员管理】新增成员账号。
如下图所示:

进入到账号信息填写页面后,按提示填写对应信息。
成员姓名(重要必填):此处输入由1-20个字符组成( 字母或数字:首字为字母)的成员账号。
例如:kawayi1。
姓名:对应员工的员工姓名,或者员工喜欢的昵称。
例如:小可爱、张三李四。
权限(必选):超级管理员(拥有各产品的所有权限);
购买产品(拥有购买产品的权限);
允许登录(允许登录账号到企业中心的权限)。
(注意:管理权限需新增完成员账号后才可操作)
重置密码(必填):设置密码及重置密码都是在【 重置密码 】该位置操作,密码位数在(6-20)之间。
登录手机、验证邮箱:这两项如有填写是可用来后期用手机号或邮箱登录账号。
如不需要先也可不填写。
其他信息根据你的实际情况选择是否填写,信息填写后选择【保存】即可完成成员账号的新增。

2. 配置成员账号权限
新增完员工后,可选择编辑按钮进入到【成员管理】员工信息编辑页面,设置员工的权限范围。

选择要给成员账号配置权限的网站站点。
(超级管理员拥有全部权限,是没有该配置信息的)

选择站点后进入到对应站点的网站管理后台【系统设置-成员权限】位置。
找到对应要设置权限的成员账号,选择【设置】进入到权限设置界面。
(直接进入到网站管理后台配置权限也是可的哦)

3. 配置成员权限
| 网站设计 | |
| 权限名称 | 权限说明 |
| 模块管理(模块编辑) | 页面模块的编辑权限,若勾选网站设计则默认勾选 |
| 编辑横幅 | 页面横幅的编辑权限,若勾选网站设计则默认勾选 |
| 素材 | 新增素材的权限,若未勾选网站设计则不允许勾选 |
| 电脑版 | 管理电脑端的权限 |
| 手机版 | 管理手机端的权限 |
| 说明:若没有分配网站设计、模块管理(模块编辑)、编辑横幅权限,概况页不显示设计入口,若同时没有网站数据、客户数据、网站系统管理权限则产品中心不显示建站入口 | |
| 网站数据 | |
| 产品添加 | 添加产品的权限 |
| 产品管理 | 管理编辑产品的权限,若勾选产品管理则默认勾选产品添加 |
| 产品功能设置 | 管理产品功能设置的权限 |
| 文章添加 | 添加文章的权限 |
| 文章管理 | 管理编辑文章的权限,若勾选文章管理则默认勾选文章添加 |
| 文章分类管理 | 细分管理文章分类的权限,若勾选默认可管理所有文章分类,不勾选则可选择仅管理某个文章分类 |
| 文章功能设置 | 管理文章功能设置的权限 |
| 表单查询管理 | 管理在线查询-表单查询板块的权限 |
| 信息查询管理 | 管理在线查询-信息查询板块的权限 |
| 图册管理 | 管理图册板块的权限 |
| 资源库管理 | 管理资源库板块的权限 |
| 支付设置 | 管理支付设置的权限,需主账号有启用支付功能 |
| 订单管理 | 管理订单的权限,需主账号有启用支付功能 |
| 抽奖设置 | 管理抽奖板块的权限 |
| 说明:若没有分配以上权限,则网站管理后台中不显示该板块对应的入口 | |
| 客户数据 | |
| 表单管理 | 管理表单板块的权限,若勾选表单管理则默认勾选客户表单数据管理 |
| 客户表单数据管理 | 管理表单数据的权限 |
| 会员管理 | 管理会员板块的权限 |
| 留言管理 | 管理留言板块的权限 |
| 投票管理 | 管理投票板块的权限 |
| 说明:若没有分配以上权限,则网站管理后台中不显示该板块对应的入口 | |
| 网站系统管理 | |
| 网站统计 | 管理网站统计板块的权限 |
| 系统设置 | 管理系统设置板块的权限 |
| 消息通知 | 管理消息通知板块的权限 |
| 搜索优化 | 管理搜索优化板块的权限 |
| 域名管理 | 管理域名管理板块的权限 |
| 成员操作日志 | 管理成员操作日志板块的权限 |
| 说明:若没有分配以上权限,则网站管理后台中不显示该板块对应的入口 | |
4. 如何登录成员账号?
登录网址 webportal.top, 勾选【 使用成员账号登录 】,依次输入“客户账号、成员账号、成员账号密码”即可登录。

四、常见问题
Q:已给成员账号启用了网站设计的所有权限,但是员工登录账号后却不能使用极速建站,为什么?
A:正常的,必须是超级管理员或者是勾选所有权限才有极速建站的权限的。
Q:给员工配置了“模块管理” 权限,可编辑范围是?
A:给成员账号配置了模块管理的权限之后,在电脑版网站,除了常用和排版分类下面的模块,其他的模块都是可正常编辑的;
在手机网站的话是没有该限制的,所有模块都可编辑。
员工权限分配建议
员工权限管理的重点,不是把能开的权限都开掉,而是按岗位和风险去分配。更稳妥的做法,是先明确每类员工需要操作哪些模块,再按最小权限原则逐项开放,避免后续误删和误改。
- 按岗位分组:客服、编辑、运营、设计等角色建议使用不同权限模板。
- 最小权限原则:只开放完成当前工作必须的模块,降低误操作风险。
- 敏感权限谨慎:支付、域名、删除、导出等动作建议集中给少数管理员。
- 权限变更留痕:调整前后建议做记录,方便后续定位问题来源。
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