腾盈建站 ← → 投递方式、筛选流程和沟通安排建议拆成可核对的清单，用户看完就知道怎么推进。 投递方式、筛选流程和沟通安排别藏在最后，信息越靠前，沟通成本越低。 把岗位机会和适合人群写成一句“别人做不到的点”，能明显拉开同类差距。 找工作页面最重要的是把岗位机会说清，让求职者知道自己适不适合。 投递咨询、岗位沟通和电话联系入口要“顺手”，用户刚好想问的时候能立刻点到。
